薪资架构

管理学术语
薪资架构设计是薪酬设计七步法的第五个操作步骤，也是薪酬设计七步法中最重要的操作环节之一。

正文

薪资架构的设计分为五个步骤：
第一步、确定标准现金总收入中位值基准点
第二步、确定标准现金总收入薪资结构的级差