《劳动法体系》是劳动法律规范的统称，被视为劳动法的具体内容和表现形式。它既是立法者对劳动法规范的系统化整理，又是对劳动关系实际需求的客观反映。劳动法体系体现了主客观的统一。[1] 构成
第一层级
劳动法体系的第一层级通常表现为集中而系统的规范性法律文件，如法国的《劳动法典》，或者针对基本问题和原则的规定，如原《苏联各加盟共和国的劳动立法纲要》。在日本，多个基本法构成了劳动法的核心。在中国，第一层级的法律是全国人大常委会制定的《中华人民共和国劳动法》，它明确了企业和劳动者各自的权利边界。 第二层级
